miércoles, 30 de noviembre de 2016

Haremos que esta zona se convierta en un gran pulmón ecológico para todos

Avanza reforestación en el cerro El Chimalhuache

“Porque reconocemos la importancia de preservar el medio ambiente, Chimalhuacán contará con un espacio ecológico digno para las futuras generaciones”, indicó la alcaldesa,  Rosalba Pineda Ramírez, durante la tercera etapa de reforestación del cerro El Chimalhuache, en la cual participaron más de un centenar de alumnos de educación primaria.

La munícipe, acompañada del titular del departamento de Imagen Urbana, Arturo Sánchez Sánchez, estudiantes, padres de familia y autoridades de las escuelas primarias Isidro Fabela y Rafael Ramírez, plantaron 850 árboles en las inmediaciones del parque recreativo El Chimalhuache, el cual cuenta con más de 11 mil 250 ejemplares de diversas especies.

“Los trabajos de recuperación de áreas verdes iniciaron en el año 2012, cuando las autoridades municipales sembraron cinco mil árboles. En junio pasado, niños y adultos plantaron cinco mil 400 más como parte de las actividades del programa Verano divertido. Haremos que esta zona se convierta en un gran pulmón ecológico para todos”.

La funcionaria reconoció que aún faltan zonas del cerro por reforestar. “Un árbol produce 23 litros de agua al año y para una población de más de 800 mil habitantes necesitamos una gran área verde, la cual tenga dimensiones similares a sitios como el Bosque de Chapultepec o el de Tlalpan, en la Ciudad de México”.

Pineda Ramírez detalló que las jornadas de reforestación propician una mejor imagen de la localidad: “además, mejoramos la calidad del aire y con ello la salud de los chimalhuacanos”.

La munícipe detalló que en breve al gobierno local plantará en el Chimalhuache árboles frutales: “queremos un espacio recreativo agradable, que funcione todos los días. Además de fomentar el ejercicio y el deporte, también impulsamos el cuidado al medio ambiente y  la agricultura”.

Finalmente, autoridades locales exhortaron a los niños a cuidar y mantener en buen estado los árboles sembrados; así como observar su crecimiento.​

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con la inauguración de esta obra los vecinos pueden salir a practicar deporte a unos pasos de su casa. Además,

Nuevas áreas deportivas para niños y jóvenes

Beneficiará a más de cinco mil deportistas

Para fomentar el deporte y la sana convivencia entre niños y jóvenes, el gobierno del Nuevo Chimalhuacán inauguró en el barrio Tlatel Xochitenco una cancha de futbol con pasto natural para beneficio de más de cinco mil deportistas y vecinos de la zona.

Durante la inauguración de nuevo espacio deportivo estuvo presente el diputado federal, Telésforo García Carreón, quien reconoció la transformación urbana que ha tenido en los últimos años el barrio Tlatel Xochitenco y otras zonas vulnerables del territorio local.

“Nuestro entorno ha cambiado, la avenida  Ejido Colectivo donde nos encontramos  tiene un nuevo rostro, una imagen de progreso;  con la inauguración de esta obra los vecinos pueden salir a practicar deporte a unos pasos de su casa. Además, los niños disfrutan del área de juegos y la zona de ejercitadores al aire libre que se encuentran a unos metros”.

Por su parte, el director del Instituto Municipal de Cultura Física y Deporte de Chimalhuacán (IMCUFIDECh), Guillermo Roldan Juárez, indicó que la cancha cuenta con alumbrado público a fin de que los ciudadanos puedan ocuparla desde seis de la mañana hasta las 10 de la noche.

Añadió que en breve se abrirán cursos de futbol para niños a partir de los seis años de edad con el objetivo de promocionar la actividad deportiva.

“Continuaremos trabajando para mejorar la zona de los Tlateles y las canchas que aún presentan deficiencias; para el año 2017 tenemos como objetivo rescatar más áreas en abandono, proyectando contar con medio centenar de espacios recreativos de primer nivel para todos los sectores de la población”.

Cabe destacar que a través del programa Rescate de Espacios Públicos, el gobierno municipal ha transformado áreas abandonadas a sitios recreativos; teniendo actualmente más de 35 espacios entre deportivos, canchas de diversas disciplinas y parques.

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La actividad se llevó a cabo en la avenida sindicalismo,

Jornada de limpieza en avenida Sindicalismo

Con la finalidad de conservar limpio y seguro el entorno urbano de vialidades y barrios del territorio, servidores públicos de Chimalhuacán y vecinos,  participaron en la jornada mensual del programa Limpia tu calle, cuida el espacio en el que vives.

La actividad se llevó a cabo en la avenida sindicalismo, en el tramo entre Ignacio Manuel Altamirano y Manuel Alas, abarcando los barrios Talladores, Hojalateros, Alfareros, Vidrieros y Tejedores.

Durante estas labores, trabajadores del Ayuntamiento y pobladores lograron recolectar más de 50 toneladas de basura que se encontraba sobre banquetas, alcantarillado, camellones, pavimento, áreas verdes, y espacios públicos como escuelas, centros de salud y el área deportiva en Santa Elena.

En representación de la alcaldesa Rosalba Pineda Ramírez, el Secretario Particular del Ayuntamiento, Miguel Agustín Olivares Hernández, dio el banderazo de inicio de estas actividades, resaltando la importancia de que “servidores públicos y ciudadanía trabajen de manera coordinada para mantener en buen estado y libre de desechos sólidos el entorno municipal”.

Por su parte, el titular del departamento de Imagen Urbana y coordinador del programa de limpieza, Arturo Sánchez, indicó que “es fundamental la participación de la gente en el cuidado y la limpieza del espacio donde habitan; asimismo, trabajadores de diversas áreas como Reclutamiento, DIF, Capacitación, Educación, ODAPAS y Seguridad Pública, por mencionar algunas, intervienen como una muestra de solidaridad”.

A la faena acudió personal del departamento de limpia, a bordo de sus camiones recolectores, que se encargan de juntar diariamente un promedio de 250 toneladas de basura en la demarcación.

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En el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres,

DIF Chimalhuacán conmemora día contra la violencia

En el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, el Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) Chimalhuacán realizó una caminata, actividades lúdicas e instaló módulos informativos en la Plaza de la Identidad chimalhuacana.

Al respecto, la directora del DIF municipal, Alma Delia Aguirre Mondragón, señaló que la jornada informativa incluyó temas para prevenir la violencia contra mujeres, niños y adultos mayores, entre ellos: autoestima, derechos humanos, núcleo familiar sano y denuncias por hostigamiento en redes sociales.

Indicó que en lo que va del año, personal del Sistema DIF ha brindado atención integral a más de nueve mil mujeres quienes se han acercado luego de sufrir un episodio de violencia, ya sea física, psicológica o económica. “Les ofrecemos atención médica, jurídica, psicología y trabajo social; así como pláticas para promover la igualdad de género y valores”.

Agregó que “en Chimalhuacán, la violencia económica es la que se presenta con mayor frecuencia en los hogares; hasta el momento tenemos cuatro mil 500 procedimientos por este tipo de violencia; pero además de asesoría jurídica, las víctimas participan en talleres de fomento al empleo como cultora de belleza, corte y confección, cerámica, globoflexia y joyería, entre otros con los que les damos herramientas para obtener un ingreso extra y romper con cadenas que las hacen dependientes”.

Marina Santiago, proveniente del barrio San Pedro, agradeció al gobierno municipal por implementar estas jornadas de información y concientización ya que ella fue víctima de violencia “hace tiempo sufrí de maltrato por parte de mi pareja y no sabía a quién acudir para pedir ayuda, es bueno saber que las autoridades municipales actúan en favor de las mujeres”.

De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en México 63 de cada 100 mujeres de 15 años o más señalaron haber sido agredidas al menos una vez por su actual o última pareja u otras personas.

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La calandria deberá contar con materiales trasparentes que permitan la visibilidad para evitar que se cometan ilícitos al interior;

Continúa programa de Ordenamiento Municipal del Transporte Local

En un evento masivo en las instalaciones del Recinto Ferial de Chimalhuacán, la presidenta municipal, Rosalba Pineda Ramírez, entregó cascos de seguridad a operadores de unidades de transporte conocidas como mototaxis, como parte del programa de Ordenamiento Municipal del Transporte Local.

El programa es instrumentado por la Dirección de Seguridad Pública y Tránsito municipal para brindar mayor seguridad a los usuarios de estas unidades, al tiempo en que buscan reducir los delitos cometidos a bordo de motocicletas.

Al respecto, el director de Tránsito local, Luis Alberto García López, informó que la finalidad de este programa es la de prevención del delito, las unidades pasarán por una inspección y registro para que cumplan con características de seguridad.

“La calandria deberá contar con materiales trasparentes que permitan la visibilidad para evitar que se cometan ilícitos al interior; la motocicleta tendrá documentos y placas en regla; los componentes de la unidad deben tener cromáticas con el logotipo de la organización a la que pertenece, así como número de unidad y base correspondiente, además el operador usará casco de seguridad y licencia vigente.

Hasta el momento el registro por parte de Tránsito municipal supera las mil unidades pertenecientes a más de una decena de organizaciones que operan en el territorio.

El gobierno municipal busca inhibir los delitos que se cometen a bordo de este tipo de unidades, principalmente el robo a transeúnte, con este programa la ciudadanía podrá identificar unidades más seguras, con conductores más responsables del servicio que brindan.

 La policía local pone a disposición de la ciudadanía el número telefónico de emergencias 58-53-61-28 a fin de reportar cualquier delito o actividad sospechosa. El servicio es gratuito y opera las 24 horas del día.

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viernes, 25 de noviembre de 2016

Otro caso similar es el de Julieta R., quien denunció que su madre murió en el hospital por falta de experiencia del personal.

La salud de los chimalhuacanos está en riesgo por omisiones del ISEM: Rosalba Pineda Ramírez

“La falta de personal y medicamentos en el Hospital General 90 Camas del ISEM propician que la salud de los chimalhuacanos esté en riesgo; la gente está muriendo a causa de las deficiencias que persisten y las constantes omisiones por parte de la directora Leticia Villareal Pecina”, señaló la presidenta municipal de Chimalhuacán, Rosalba Pineda Ramírez.

Indicó que el pasado 22 de noviembre, cientos de familiares de pacientes internados en este nosocomio se manifestaron en las oficinas del Instituto de Salud del Estado de México (ISEM) en la ciudad de Toluca, para exigir que se resuelvan las carencias que prevalecen en el inmueble desde hace varios meses.

“Tenemos documentados diversos casos de personas que han perdido la vida en el Hospital 90 Camas por negligencia o falta de tratamiento; algunos familiares de los pacientes han sido amenazados con negarles o retirarles la atención médica si presentan alguna denuncia; no vamos a permitir que estas anomalías persistan”, explicó la edil.

Entre los múltiples asuntos de negligencia destaca el caso del señor Nazario Mendoza, quien falleció debido a que su operación en la vesícula fue pospuesta en repetidas ocasiones durante tres meses.

“El día martes 22 de noviembre llegamos a la sala de urgencias porque mi familiar tenía un dolor insoportable ocasionado por el bloqueo de los conductos biliares; la gente del hospital nos negó la atención. Estuvimos en la sala de espera durante una hora y media hasta que desafortunadamente Nazario falleció en el pasillo”, explicó María N., quien por temor a represalias omite su nombre.

Otro caso similar es el de Julieta R., quien denunció que su madre murió en el hospital por falta de experiencia del personal.

“Mi mamá requería periódicamente que se le dializara, en el Hospital 90 Camas contrajo neumonía y tuvo complicaciones porque padecía diabetes; sin embargo, no fue atendida por un médico especialista, el practicante que la recibió sólo le administró suero vía intravenosa, lo cual provocó que se hinchara y perdiera la vida”.

La alcaldesa hizo un llamado a la población a que denuncie las irregularidades o malos tratos recibidos en este nosocomio. “Esa es la magnitud de la indiferencia del gobierno en contra de la gente pobre; pero nosotros no vamos a permitir que nos traten así, hemos decidido denunciar a nivel nacional la política nefasta con la que la gente del Hospital 90 Camas y el Secretario de Salud (César Nomar Gómez Monge) está tratando a Chimalhuacán y a todo el Estado de México, no vamos a permitir que la gente se siga muriendo… no vamos a permitir que nos sigan tratando como ciudadanos de segunda”, concluyó enfática.

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jueves, 24 de noviembre de 2016

Aguirre Mondragón sumó la caminata que se realizará del Arco de la Identidad a la Plaza de la Identidad chimalhuacana

Chimalhuacán refuerza estrategias para inhibir la violencia contra la mujer

·        Con una caminata y talleres preventivos, el DIF conmemorará el Día Internacional de la No Violencia Contra la Mujer

Con pláticas, talleres y atención integral para más de ocho mil féminas, el Sistema DIF Chimalhuacán contribuye en las estrategias que instrumenta el gobierno municipal para eliminar la violencia contra la mujer.

Al respecto, la titular del Sistema, Alma Delia Aguirre Mondragón, indicó que médicos, psicólogos y trabajadores sociales brindan atención especializada en los 18 Centros de Desarrollo Comunitario (CDC) a mujeres que han sufrido algún tipo de agresión; asimismo, personal a su cargo acude a escuelas públicas de nivel básico y medio superior donde realizan talleres psicoeducativos que coadyuvan en la prevención y eliminación de la violencia.

“Alrededor del 70 por ciento de las mujeres que atendemos presenta síntomas de depresión, derivado posiblemente de algún episodio de violencia. Nuestro objetivo consiste en brindar atención integral, con las diferentes redes de apoyo que contamos, para que las personas realicen sus actividades de manera plena”.

Agregó que los temas que aborda el personal del DIF en las escuelas y en los CDC son: violencia en el noviazgo, embarazos no deseados, enfermedades venéreas y trastornos mentales como depresión; además promueven la autoestima y valores como respeto, igualdad y honestidad, entre otros.

A las acciones preventivas, Aguirre Mondragón sumó la caminata que se realizará del Arco de la Identidad a la Plaza de la Identidad chimalhuacana el día de mañana 25 de noviembre, en el marco del Día Internacional de la No Violencia Contra la Mujer.

“Además de la caminata, en la Plaza de la Identidad instalaremos 30 stands con talleres interactivos coordinados por el DIF municipal, el Consejo de la Mujer, Seguridad Pública y algunas fundaciones, todo ello con el objetivo de sensibilizar a población en torno al tema de la violencia”.

Por último, señaló que el personal del DIF recibe capacitación constantemente para homologar criterios de actuación: “en lo que va del año, más de dos mil servidores públicos de dependencias como el DIF, Centro de Atención a las Enfermedades Crónico Degenerativas (CAECH) y Centro de Atención Primaria de Adicciones (CAPA) han recibido capacitación para mejorar protocolos y juntos poner un alto a la violencia contra la mujer”.

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Decidí entrar al programa para crear un área en la cual niños y jóvenes practiquen en un lugar agradable;

Inauguran nuevas instalaciones del deportivo Don Bosco

Como parte de las acciones que realiza el gobierno del Nuevo Chimalhuacán para impulsar el deporte y fomentar la sana convivencia, la presidenta municipal, Rosalba Pineda Ramírez, en coordinación con diversas empresas privadas, remodeló el Deportivo Don Bosco, ubicado en el Barrio Transportistas.

“Queremos un municipio diferente y por eso la participación de la iniciativa privada  es muy importante para la rehabilitación de este espacio público que beneficiará a más de tres mil ciudadanos con un espacio digno y seguro”, comentó la edil en el evento de inauguración.

En la remodelación del deportivo participaron las empresas ESPN, Love Futbol, Deportivo Salesiano, Disney, A Ganar y Street Soccer. La coordinadora informativa de Street Soccer México, Laura Marisol Gutiérrez Carmona, indicó que este proyecto se puso en marcha a fin de recuperar espacios públicos.

“Desde pequeña me gustó el futbol pero en Chimalhuacán no había espacios de calidad para practicarlo, ahora las cosas son diferentes. Decidí entrar al programa para crear un área en la cual niños y jóvenes practiquen en un lugar agradable; siempre quise contribuir a mi municipio y hoy que lo he logrado siento una gran felicidad”, aludió.

La remodelación del inmueble se llevó a cabo durante dos meses; el sitio consta de una cancha de futbol soccer, un área de juegos recreativos, un sistema de luminarias y nuevas áreas verdes.

Uno de los beneficiados de esta la obra fue Ángel Daniel Caballero Romo, de 10 años de edad, quien juega futbol desde hace tres años. “Me gustan mucho las nuevas las canchas, en el otro campo corríamos el riesgo de lastimarnos porque era de tierra, nos raspábamos al caer, pero ahora todo se ve muy bonito”.

Actualmente, Chimalhuacán cuenta con 31 deportivos para fomentar la sana convivencia entre niños,  jóvenes y adultos.

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miércoles, 23 de noviembre de 2016

Previo a la final el equipo mexicano se impuso a representantes de Cuba y Francia.

Pelotari chimalhuacano triunfa en Campeonato Mundial

El pelotari chimalhuacano Gerardo Sebastián García Díaz obtuvo el segundo lugar en el 9° Campeonato Mundial Sub 22 Frontón 36 metros, realizado en Biarritz, Francia.

El pelotari mexiquense enfrentó en la final a la dupla Bakaikoa-Sánchez de España, cayendo en dos sets, con parciales de 10-3 y 10-4. Resultado que definió el tercer lugar para México en el medallero final tras obtener dos preseas de plata y una de bronce, antecedido por Francia y España, quienes obtuvieron el segundo y primer sitio, respectivamente.

“Fue una competencia muy difícil; sin embargo, dimos  un buen resultado para el país y para Chimalhuacán. Competí en la categoría Sub 22, mano-parejas, frontón de 36 metros, con representantes de nueve países”, indicó García Díaz.

Previo a la final el equipo mexicano se impuso a representantes de Cuba y Francia. “Estos partidos fueron muy difíciles, ya que estábamos ante su afición. Iban bien preparados y tenían un excelente nivel. Los vencimos en tres sets con un gran juego de conjunto”.

El pelotari precisó que la delegación nacional estuvo conformado por seis jugadores, de los cuales él era el único que llevaba la representación del Estado de México.

“El camino para llegar a la selección nacional no es sencillo; hay mucha competencia, todos damos nuestro mejor esfuerzo para pertenecer a este selectivo que representa con gran orgullo al país”.

García Díaz, quien ha representado a Chimalhuacán en diversas justas deportivas como las Olimpiadas Nacionales de 2011, reconoció el trabajo y el fomento al deporte que el gobierno municipal ha impulsado en los últimos 16 años.

“Contar con instalaciones de primer nivel es algo excelente para los niños y jóvenes. Es la mejor manera de fomentar el deporte y alejar a la juventud  de los vicios y otros malos hábitos”, concluyó.

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como lo han calificado los pacientes, cientos de usuarios realizan un mitin en las inmediaciones del hospital,

Llega manifestación de chimalhuacanos a Toluca

El coraje y decisión de que el Hospital General 90 Camas deje de ser “el nosocomio de la muerte”, como lo han calificado los pacientes, cientos de usuarios realizan un mitin en las inmediaciones del  hospital, manifestación que también se extendió a las oficinas del Instituto de Salud del Estado de México (ISEM) en la ciudad de Toluca.

Encabezados por autoridades municipales de salud, los chimalhuacanos llevaron la manifestación a la puerta del edificio del ISEM donde colocaron una cruz de cal en memoria del señor Nazario Mendoza Pastrana, quien murió el día de hoy por negligencia médica.

Aún en la distancia, desde los dos puntos (Chimalhuacán-Toluca), los pacientes, familiares y autoridades municipales se suman a una sola voz para exigir la destitución de la directora del Hospital 90 Camas, Leticia Villareal Pecina, por tratarse de una servidora pública que no resuelve las necesidades del nosocomio.

“Ni una muerte más… Exigimos medicinas, personal capacitado y suficiente; además de atención integral; sin embargo, las autoridades estatales se niegan a resolver las demandas justas de los pacientes… En este momento estamos en espera de que directivos del ISEM nos atiendan”, indicó el noveno regidor de Chimalhuacán, comisionado en salud, Carlos Rivera Valverde.

A la movilización se sumó también el director de salud municipal, Oliverio Silva Castillo y el secretario del Ayuntamiento César Álvaro Ramírez.

Los mítines continuarán con un contingente mayor hasta que el ISEM resuelva las necesidades de los pacientes del Hospital 90 Camas, anunciaron las autoridades municipales.

Cabe destacar que el nosocomio actualmente opera de manera deficiente con 700 personas,  el 70 por ciento son administrativos y se requiere mínimo mil 500 trabajadores en el área médica.

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Luego de que personal de los dos municipios maniobrara por más de 40 minutos lograron sofocar el incendio,

Protección Civil y Bomberos apoyan a controlar incendio en Nezahualcóyotl

La Dirección de Seguridad Pública y Tránsito de Chimalhuacán, a través de Protección Civil y Bomberos, ayudó a sofocar un incendio en Nezahualcóyotl en avenida Bordo de Xochiaca y la zona conocida como las vías, en donde se asientan algunas viviendas irregulares del municipio vecino.
Alrededor de las 17:00 horas, una decena de viviendas improvisadas con materiales perecederos que se asientan irregularmente en el camellón del Bordo de Xochiaca, por donde corre el sistema de transporte Mexibús, comenzaron a incendiarse.
Elementos del Grupo Táctico Municipal que realizaban filtros de seguridad en la zona dieron la alerta vía radio del siniestro, además de detener el flujo vehicular y acordonar la zona para evitar lesionados.
Al lugar se trasladaron, las unidades 071, 072, 201, 211 y 21078 de Seguridad Pública, RM-01, RM-07y RM-08 de Rescate Municipal, además de UF-05, UF-07 y UF-08 de Protección Civil y Bomberos.
Luego de que personal de los dos municipios maniobrara por más de 40 minutos lograron sofocar el incendio, autoridades de seguridad informaron que no se reportaron personas con quemaduras ni fallecimientos; por otro lado, Rescate Municipal atendió a dos personas por intoxicación de monóxido.
La policía local pone a disposición de la ciudadanía el número telefónico de emergencias 58-53-61-28 a fin de reportar cualquier delito o actividad sospechosa. El servicio es gratuito y opera las 24 horas del día.

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martes, 22 de noviembre de 2016

en un albergue equipado con lo necesario para su protección.

Chimalhuacán refuerza estrategias para inhibir la violencia

El gobierno del Nuevo Chimalhuacán, a través del Consejo Municipal de la Mujer, firmó un convenio con la asociación civil Empecemos Hoy el futuro del Mañana,  a fin de reforzar las estrategias de atención a mujeres víctimas de violencia.

La titular del Consejo Municipal de la Mujer, María Concepción Meza Sosa, indicó que el convenio permitirá atender de forma integral a las chimalhuacanas víctimas de violencia en un albergue equipado con lo necesario para su protección.

“La finalidad de este acuerdo consiste en proteger a las mujeres violentadas, quienes a través de la asociación civil contarán con un albergue seguro para ellas y sus hijos, mientras levantan una denuncia contra su agresor”.

La funcionaria detalló que las mujeres y niños que ingresen al albergue recibirán atención psicológica, asesoría jurídica y nutrición para el seguimiento del proceso legal, “además, tendrán acceso a talleres de capacitación como estilismo, cocina, gelatina artística y pastelería, para que cuenten con herramientas necesarias que les permitan ser autosuficientes”.

Indicó que desde hace tres años funciona el albergue, el cual cuenta con talleres,  dormitorios y áreas recreativas para menores de edad: “además tenemos  programas del gobierno federal; por lo que las víctimas no pagan ni un solo peso mientras reciben auxilio”.

Detalló que este acuerdo forma parte de una estrategia municipal para atender de manera integral a las mujeres, en la que participan instancias como como la Dirección de Seguridad Pública local, a través de la Unidad Especializada de la Policía para la Atención a Víctimas de Violencia Intrafamiliar y de Género (UEPAVIG), Departamento de Prevención del Delito (DPD) y el Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) local, entre otras áreas.

“Invitamos a todas las chimalhuacanas a que conozcan las dependencias municipales que brindan atención integral a víctimas de violencia. Estamos convencidos de que un trabajo coordinado entre autoridades y ciudadanía inhibe las agresiones contra féminas”, concluyó Meza Sosa.

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acompañada por más de diez mil personas, entre servidores públicos, grupos de la tercera edad y alumnos,

Gobierno municipal conmemora 106 años de la Revolución Mexicana

La presidenta municipal de Chimalhuacán, Rosalba Pineda Ramírez, acompañada por más de diez mil personas, entre servidores públicos, grupos de la tercera edad y alumnos, encabezó el desfile conmemorativo alusivo al CVI Aniversario de la Revolución Mexicana.

Tras rendir honores a la bandera en la plaza cívica de San Agustín Atlapulco, la alcaldesa, síndicos y regidores avanzaron al frente del contingente que estuvo integrado por más de mil servidores públicos de todas las áreas del gobierno municipal; además de 15 mil estudiantes de centros educativos de nivel básico, medio superior y superior.

En el desfile también participaron deportistas municipales de atletismo, el Pentathlón y grupos culturales como la Rondalla de Chimalhuacán, el Coro Infantil y la Orquesta Sinfónica Infantil y Juvenil, por mencionar algunos.

Durante el recorrido se fueron integrando de manera paulatina cientos de adelitas, y charros, bandas de guerra, porristas y bastoneras, quienes transitaron por calles de los barrios Villa San Agustín Atlapulco, San Lorenzo, Xochiaca, Villa Xochitenco, San Pablo y San Pedro hasta llegar a la Cabecera Municipal.

Por su parte, la Dirección de Seguridad Pública y Tránsito Municipal destinó 256 elementos quienes formaron parte del desfile, además de 16 vehículos, entre ellos ocho patrullas, tres ambulancias y cinco motocicletas.

“Además, en el operativo de seguridad participaron 237 elementos a bordo de 30 unidades de tipo patrulla; el evento se llevó a cabo en completo orden y sin incidencias”, explicó el titular de la policía municipal, Cristóbal Hernández Salas.

Cientos de familias salieron de sus hogares para contemplar el recorrido del desfile, entre ellos la señora Aida Cisneros, vecina del barrio Xochitenco, quien observó al lado de sus hijos el paso del contingente.

“Me gusta observar cuando pasan los elementos de la Banda de Guerra y suenan los tambores; creo que es una actividad que debemos inculcar a nuestros hijos y sobretodo enseñarles quiénes fueron los héroes de la Revolución”.  

Cabe destacar que con este recorrido concluyeron las actividades municipales alusivas al CVI aniversario de la Revolución Mexicana; las cuales iniciaron el pasado 18 de noviembre con un desfile por las principales calles de la Zona Urbana Ejidal (ZUE) San Agustín.

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análisis socioeconómico, así como capacitaciones para brindar una mejor atención a la población para la prevención y erradicación de la violencia y delitos.

Ratifican a la Secretaria técnica de seguridad pública municipal

El cuerpo edilicio de Chimalhuacán ratificó el nombramiento de Reyna Onofre Soberano como secretaria técnica del Consejo Municipal de Seguridad Pública y enlace del Centro de Control de Confianza del Estado de México (CCCEM), dando así cumplimiento al artículo 58 bis de la Ley de Seguridad del Estado de México.

“Dicho artículo señala que los Ayuntamientos deberán considerar en su estructura orgánica una unidad administrativa denominada Secretaría Técnica del Consejo Municipal de Seguridad Pública, cuyo titular será aprobada en sesión de cabildo”, indicó la alcaldesa, Rosalba Pineda Ramírez.

La munícipe explicó que Onofre Soberano desempeña este cargo desde el año 2014 como enlace con instancias estatales y federales, dando seguimiento a la Ley de Seguridad la cual obliga a los cuerpos policiacos a presentar periódicamente evaluaciones de control de confianza, realizando pruebas psicológicas, toxicológicas, poligrafía y análisis socioeconómico, así como capacitaciones para brindar una mejor atención a la población para la prevención y erradicación de la violencia y delitos.

Agregó que el motivo de la ratificación es debido al cambio en el término del nombramiento expuesto en el artículo 58 bis, el cual anteriormente sólo se llamaba enlace y ahora se denomina Secretaría Técnica.

Al respecto, el director de la policía local, Cristóbal Hernández Salas, comentó: “uno de los requisitos indispensables para ocupar este cargo es que el titular tenga experiencia en la materia, sin duda la licenciada Onofre es la indicada para esta función, conoce el tema y las reglas de operación del área de Seguridad Pública”.

Asimismo explicó que durante el tiempo que Onofre Soberano ha estado al frente de dicha instancia, el 100 por ciento del cuerpo policiaco y tránsito municipal (852 elementos) ha sido evaluado y han acreditaron sus exámenes correspondientes conforme a la ley.

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lunes, 21 de noviembre de 2016

La edil indicó que además de la clave educativa,

Mejora calidad  educativa

El gobierno del Nuevo Chimalhuacán entregó a autoridades de la Escuela Primaria Marco Antonio Sosa Balderas la Clave de Centro de Trabajo 15EPR5147Z, a fin de regularizar las actividades escolares del inmueble para beneficio de más de 200 estudiantes.

La presidenta municipal, Rosalba Pineda Ramírez, comentó que: “esta escuela ha entregado buenos resultados en el desempeño de sus alumnos, por eso el día de hoy entregamos la Clave de Centro de Trabajo para que funcione de manera oficial”.

La edil indicó que además de la clave educativa, en una segunda etapa la escuela Marco Antonio Sosa Balderas recibirá apoyo para mejorar las instalaciones del plantel a fin de que los alumnos cuenten con un inmueble digno para su formación académica.

Por su parte, la directora de Educación municipal, María Paz Mendoza Sánchez, señaló que el próximo año cuatro escuelas más recibirán su Clave de Centro de Trabajo.

“Además de procurar el bienestar de los estudiantes de primaria y secundaria, también estamos trabajando para aumenta la oferta educativa de nivel medio y superior, con licenciaturas como turismo, auxiliar de vuelo y aviación, terapia física, pediatría, ginecobstetricia y geriatría”, indicó la funcionaria.

Cabe destacar que la matrícula educativa del nivel básico y medio superior de Chimalhuacán rebasa los 200 mil alumnos en 671 centros escolares y más de cinco mil en el nivel superior en ocho centros universitarios y tecnológicos que ofrecen 29 licenciaturas y siete ingenierías.

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el espectáculo infantil La Gallina Pintadita se presentó en el Teatro Auditorio Acolmixtli Nezahualcóyotl,

Promueven convivencia familiar con espectáculos infantiles

Con el objetivo de acercar manifestaciones culturales y recreativas a la niñez chimalhuacana, el espectáculo infantil La Gallina Pintadita se presentó en el Teatro Auditorio Acolmixtli Nezahualcóyotl, evento que reunió a más de mil 500 personas.

El coordinador del Teatro Auditorio, Norberto Ibarra Rodríguez, informó que por instrucción de la alcaldesa Rosalba Pineda Ramírez se llevan a cabo eventos culturales para niños y adultos con el fin de generar entornos de convivencia familiar y que coadyuven a la cohesión social.

“El Teatro Acolmixtli Nezahualcóyotl cumple con una tarea fundamental que es promover la cultura y arte, mismas que nutren el espíritu y fortalecen el alma de cada individuo; inculcarlas desde pequeños es importante, pues ayuda a formar mejores personas”.
Bajo la dirección de Carmen Cabello, el elenco artístico, conformado por siete personajes, narró la historia de Mariana, una pequeña niña que ayuda a su vecino El Granjero a recuperar a todos sus animalitos perdidos.

Niños y adultos cantaron y rieron con más de 20 éxitos como Pollito Amarillito, La Gallina Pintadita, Pin-pon, Mariana, Los Números y El Sapo, por mencionar algunos.

Entre el público se encontraba la señora Norma Patricia Vera Ñáñez del municipio vecino de Chicoloapan, quien llevó a su pequeño hijo de dos años Sebastián Cruz, quien padece Síndrome Rubinstein (enfermedad genética caracterizada por retraso mental).

“Desde hace un año comenzamos a ver los videos de La Gallina Pintadita y realmente nos gustan mucho, pues la música, los colores y patrones repetitivos le ayudan en su desarrollo. Me dio mucho gusto ver que ya tengo un teatro mucho más cerca de mi casa y ya no tengo que ir hasta la Ciudad de México para disfrutar de estos espectáculos”.

Cabe destacar que la obra ha sido presentada en diferentes estados de la República Mexicana como Oaxaca, Guanajuato,  Morelos y Puebla; además de la delegación Coyoacán en la Ciudad de México.

Finalmente, Ibarra Rodríguez anunció que presentarán una obra más de la directora Carmen Cabello titulada La pastorela de la Ciudad de México el próximo 16 de diciembre; por lo que invitó a la población a disfrutar los eventos culturales y artísticos que ofrece el programa La cultura para todos en el Teatro Auditorio Acolmixtli Nezahualcóyotl.
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Organizaciones y Empresas Positivas generan resultados sobresalientes.

·         Desempeño extraordinario y productividad de empresas es posible mediante el liderazgo positivo; en la voz de expertos mundiales

Monterrey N.L., 6 de octubre 2016.- En el segundo y último día del IV Foro Internacional de Ciencias de la Felicidad enfocado a Organizaciones positivas y dirigido a empresarios, directivos de empresas, consultores, coaches organizacionales y todo el sector de RR.HH.

Los expertos en este día motivaron a los invitados a descubrir las prácticas positivas que se están implementando en organizaciones en todo el mundo, mostrando casos de éxito, estudios y datos palpables sobre los beneficios de implementar la Psicología Positiva en ambientes laborales.

Este día se reunieron los expertos de talla internacional como; Kim Cameron, profesor en la Universidad de Michigan, Ross School of Business, y experto en liderazgo y en comportamiento organizacional, quien expuso sobre el liderazgo positivo, y cómo éste puede influir en los colaboradores de las empresas para que tengan un mejor desempeño.

Santiago Vazquez, Doctor en Economía por la Universidad de Santiago de Compostela, Sociólogo, Economista y Licenciado en Ciencias Políticas por la Universidad Complutense de Madrid, quien dijo “Relacionarse con el presente a través de la atención plena y la adaptación hedónica, y relacionarse con el futuro a través del optimismo unido a la acción; hace que las cosas sucedan”.

Para finalizar Lea Waters, Directora del Centro de Psicología Positiva de la Universidad de Melbourne, quien cerró el evento con su plática “La felicidad en el trabajo… y en la vida”. Durante su conferencia afirmó: “La manera en la que pensamos, influye en la manera en la que actuamos, y se necesita valor para pensar en positivo”.

Por su parte, Héctor Escamilla, Rector de la Universidad Tecmilenio, aseveró que “Las Organizaciones que prevalecerán exitosamente hacia el 2030, serán aquellas que implementen prácticas positivas, y desarrollen un liderazgo positivo, y por lo tanto de alto impacto”.

“Estamos convencidos que este evento ayudará a empresas, organizaciones, e instituciones educativas, a adoptar estrategias que les afirmarán para enfrentar con éxito los retos del Siglo XXI”, agregó.

A través de la instrumentación de la cultura de la felicidad, propiciando ambientes más productivos y exitosos el Foro Internacional de Ciencias de la Felicidad por cuarto año consecutivo demostró que las prácticas positivas generan resultados extraordinarios.
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Navega a velocidad 10G con el conector ASUS XG-U2008

·         El delgado y elegante conector Ethernet de 10 puertos cuenta con dos puertos 10G de próxima generación que alcanzan velocidades extremas de 10Gbps y 8 puertos Gigabit Ethernet para tareas diarias.

Ciudad de México a 10 de octubre de 2016.— ASUS presentó el conector Ethernet XG-U2008, el cual administra 10 puertos entre los que se encuentran dos puertos de próxima generación 10GBase-T (10G) que permiten la transferencia de información a velocidades ultra-rápidas de hasta 10Gbps.
XG-U2008 es el primer switch de ASUS con capacidad 10G que ofrece un rendimiento de nivel empresarial al estar diseñado para satisfacer las necesidades de las pequeñas y medianas empresas (PyMEs), los usuarios profesionales o jugadores que necesitan ejecutar aplicaciones de red en banda ancha o conectarse a la última 10G para servicios de red (WAN), así como dispositivos con conexión Gigabit Ethernet estándar.
El delgado y elegante XG-U2008 cuenta con un acabado de metal mate icónico en su construcción. Ofrece un funcionamiento plug-and-play con LEDs de diagnóstico en un solo vistazo. El estándar RJ-45 en los puertos, garantizar la plena compatibilidad con los dispositivos de red nuevos y existentes, por lo que es el corazón de la alta velocidad en cualquier tipo de red.
Redes ultra-rápidas de 10Gbps
ASUS XG-U2008 es uno de los primeros dispositivos que ofrecen capacidades de red 10G de próxima generación fuera del entorno empresarial. Los dos puertos 10G entregan velocidades de 10Gbps – 10 veces más rápido que Gigabit Ethernet – a través de puertos RJ-45 de cable estándar que también soportan conexiones de 100/1000Mbps de alta velocidad para cualquier tipo de usuario en negocios u hogares que necesiten de un máximo ancho de banda en aplicaciones exigentes.
Por ejemplo, las interconexiones de servidor a servidor, copias de seguridad de las computadoras habilitadas 10G a servidores 10G o dispositivos NAS. Además, con la aparición de servicios 10G WAN, los usuarios están completamente listos para disfrutar de los beneficios de este tipo de conexiones a internet de gran velocidad. XG-U2008 ofrece una solución para cualquier tipo de red futura, manteniendo al mismo tiempo la completa compatibilidad con los estándares existentes Ethernet.
XG-U2008 también proporciona la comodidad estándar Gigabit Ethernet con ocho puertos de 1000Mbps que pueden usarse para conectar cualquier tipo de dispositivo de red por cable.
Fácil de usar: sin configuraciones
Está diseñado para la máxima facilidad de uso, y no requiere de ninguna configuración adicional, únicamente encender y conectar los dispositivos deseados. Cada puerto se configura automáticamente como un puerto WAN o LAN en función al tipo de dispositivo que está conectando.
Para eliminar las preocupaciones acerca de la compatibilidad del cable de red – un factor importante para el funcionamiento 10G – cada puerto 10G tiene un práctico indicador LED de calidad de señal de tres colores que muestran la información del diagnóstico de los cables conectados. Una luz azul significa que el cable es compatible con velocidades de 10Gbps, el blanco indica el funcionamiento de 1Gbps, y la luz ámbar indica que el cable no está funcionando. XG-U2008 también cuenta con un LED de actividad de red montada en la parte frontal de cada puerto.
Diseño delgado y elegante
Con su atractivo y delgado diseño de aluminio que es mejorado con el acabado metálico mate icónico, no hay necesidad de mantener al XG-U2008 escondido. Sus pequeñas dimensiones hacen que sea una solución atractiva para cualquier oficina u hogar. Para las oficinas de mayor tamaño, el kit de montaje en rack permite ahorrar espacio opcional al ser instalado en una bahía estándar de 19 pulgadas.
El diseño sin ventilador también elimina el ruido y garantiza un entorno de trabajo silencioso y tranquilo.
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Women's Voices for Climate Justice to be Highlighted

 by WECAN International during United Nations COP22 Climate Talks

SAN FRANCISCO BAY AREA, California (October 10, 2016) - As governments from around the world convene in Marrakech, Morocco this November to work towards implementation of the Paris Climate Agreement, women from around the world will speak out to highlight the vital role of women in building urgent climate change solutions founded upon a climate justice framework, and respect for human rights, women's rights, rights of nature and Indigenous rights.

As part of the growing global women's movement for climate justice, the Women's Earth and Climate Action Network (WECAN) International will be on the ground in Marrakech, Morocco during the 2016 United Nations Framework Convention on Climate Change (UNFCCC) COP22 climate talks.

Building upon WECAN International's work and presence during UNFCCC climate talks since 2010, the organization will participate both within and outside of the climate conference to advocate for climate justice, bold action on climate change, and for the voices of grassroots, Indigenous and frontline women leaders to be at the forefront of policy, solutions and decision making.

On November 14th, the organization will present a public event in downtown Marrakech, 'Women Leading Solutions on the Frontlines of Climate Change - Marrakech'. During the event, women leaders from around the world and across Morocco will speak on vital topics including Indigenous rights; food security; forest and water protection; the intersection of gender and environment; and women's leadership and calls for action within a climate justice framework. This event is free and open to the public.

On November 16th, WECAN International will hold a formal side event inside of the UNFCCC venue, focusing on frontline women's climate solutions, to be held from 16:45 to 18:15 in the Bering room (former Observer Room 10), COP22 Blue Zone (accreditation required).

In the days immediately preceding the UNFCCC COP22 climate talks, women from around the world will take local action as part of the campaign 'Women Act for Climate Justice: Ten Day of Global Mobilization', uplifting the stories of climate impact and solutions in their community; showing women's central role as Earth guardians; and making clear their demands for systemic change and climate justice.

"WECAN International is committed to bringing the voices of grassroots, frontline and Indigenous women to the United Nations Framework Convention on Climate Change so they can speak for themselves as powerful land, forest and water defenders and protectors, " explained Osprey Orielle Lake, Executive Director of the Women's Earth and Climate Action Network. "Women around the world are demonstrating resistance to the false solutions to the climate crisis too often put forth in our national and international institutions, and at the same time women are offering clear directives for real action from a climate justice framework to rebuild the healthy world we seek. Women are taking bold action in advance of and during the COP22 climate negotiations and every single day thereafter until we find justice and healing for our communities and the Earth."

Updates forthcoming on press conferences to be hosted in Morocco by the Women's Earth and Climate Action Network and allies.

Information on all WECAN actions and events during the UNFCCC COP22 available at: wecaninternational.org/pages/cop22
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¿Por qué los CEO’s también necesitan mentores?

Por: Hays México

Ser el líder de una organización puede conllevar a menudo una vida solitaria. En la parte superior de la pirámide, es usual que los líderes sean demasiado orgullosos para pedir ayuda ya que pueden pensar que es un signo de debilidad. Otros simplemente no saben a quién recurrir. La verdad es que siempre vale la pena buscar una segunda opinión.

Es una práctica común dentro de las empresas tener programas de tutoría para sus empleados más jóvenes. Éstos están diseñados para ayudar a los recién incorporados para que se integren perfectamente al negocio, mientras desarrollan habilidades. No obstante, ¿por qué limitarlo a los empleados más jóvenes? El 75% de las empresas a nivel mundial hacen uso de tutores o instructores, pero ¿cuántos de ellos son para beneficiar a los profesionales de alto rango dentro de una organización? Los directores tienen una gran responsabilidad de continuar con su desarrollo para el beneficio de las personas que lideran, afirma Perry Timms, actual Director de Personas y Transformación de Recursos Humanos (PTHR). "Un director que no aprende es como un nadador que no respira. Sólo puede aguantar la respiración durante un cierto tiempo antes de que todo se colapse", explica.

Con la tecnología cada vez más presente en los puestos de trabajo, se deben observar a las generaciones más jóvenes. Después de todo, los líderes tienen que ser capaces de responder a las preocupaciones y relacionarse con gente de todas las edades dentro de su negocio, no sólo con los de estatus más alto. Para dar un ejemplo, las redes sociales son un medio muy eficaz para optimizar la presencia y  conectarse con otras personas.

Con esto en mente, Hays proporciona cinco ventajas que un líder puede obtener al tener un mentor:

1) Consejos experimentados: Tener acceso a alguien que ha caminado todo el recorrido es un privilegio que pocos disfrutan. Un mentor con décadas de experiencia, se ha enfrentado a toda la gama de desafíos y fue testigo de muchas transformaciones en el mercado en los últimos años. Además, posee un conocimiento que no tiene precio, literalmente. La competencia a bajo costo, alta rotación de personal, la productividad, entre otras situaciones que enfrenta el negocio ya han sido superados con éxito por alguien en el pasado.

2) Candidez: Normalmente, no es apropiado compartir los dilemas de negocios con un colega o familiar; ya sea porque el tema es demasiado sensible o confidencial. Los mentores ofrecen una sinceridad poco común que se puede utilizar como una caja de resonancia para todas las ideas y problemas. A veces, los mejores consejos son comentarios simples y directos.

3) Acceso a una red más grande: Una ventaja extra de tener un mentor de alto nivel es la extensión de la red que están propensos a ofrecer. Si no son capaces de emitir una solución para una situación particular, entonces casi seguro que conocen a alguien que pueda hacerlo. Las redes como LinkedIn son ideales para conectar con los profesionales pertinentes. Sin embargo, sin una presentación formal o una referencia de un intermediario siempre existirá una falta de familiaridad.

4) Perspectiva: Al tener a alguien que está en la recta final de su carrera, y que entiende de primera mano la presión, pueden realmente hacer que mejoren la toma de decisiones y llegar a juicios más justos. Los mentores son las figuras perfectas a recurrir en este tipo de situaciones, ya que, en primer lugar, están fuera del negocio, y por lo tanto pensarán más allá del corporativo. En segundo lugar, a diferencia de un pariente o amigo, van a ser capaces de empatizar con la situación y proporcionar asesoramiento pertinente y relevante.

5) El crecimiento personal: ¿Cuánto tiempo, como líder, pasas perfeccionando tus propias habilidades y centrándote en tu propio desarrollo? Probablemente no mucho. Es comprensible que el principal objetivo sea garantizar que todos los demás están cumpliendo con su potencial, sin embargo, es también responsabilidad asegurar que estás proporcionando al equipo la dirección más explícita posible. El mentorpuede, a través de compartir sus propias historias, proporcionar apoyo que será de beneficio personal incalculable.

Nunca se es demasiado veterano

En conclusión, nunca se es demasiado mayor para aprender algo nuevo o para beneficiarse de la ayuda. Un líder puede tener unos conocimientos muy extensos pero lo que importa es que se esté constantemente desafiándose para aprender y preguntarse, ¿Qué pasará? y ¿Qué hay después? tanto en términos de su propia evolución como de la empresa.
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BBVA Bancomer lanza el primer Fondo de Inversión de Capital Privado B+CAPRI que invierte en Fondos Internacionales

BBVA Bancomer lanza al mercado un fondo único en el mercado mexicano el cual permite invertir en capital privado para diversificar los portafolios de inversión de los clientes.

Está dirigido a clientes e inversionistas institucionales (como fondos de pensiones), que quieran invertir en Capital Privado a través del Fondo B+CAPRI y mejorar considerablemente el perfil de riesgo/rendimiento de la inversión en el largo plazo.

El Fondo invertirá principalmente en el Fondo BBVA Capital Privado 2016 FCR (Fondo de Capital de Riesgo), constituido en España por BBVA.

BBVA Bancomer es líder con el 24.8% del mercado en número de clientes de fondos de inversión en México según cifras registradas de la Asociación Mexicana de Instituciones Bursátiles (AMIB) hasta agosto de 2016 y  gestiona activos por más de $363 mil 162 millones de pesos.
 BBVA Bancomer lanzó el primer Fondo de Inversión de Capital de Riesgo B+CAPRI que invertirá principalmente en el Fondo BBVA Capital Privado 2016 FCR (Fondo de Capital de Riesgo) constituido en España por BBVA, el cual a su vez invertirá en fondos de entidades de capital-riesgo o entidades extranjeras similares, las cuales invertirán temporalmente en empresas no cotizadas y que eventualmente podrán llegar a ser públicas.
 La inversión del Fondo en Capital Privado se centrará principalmente en compañías consolidadas con capacidad de expansión, con diversificación geográfica y de estrategias de inversión.
Jaime Lázaro, Director de Asset Management BBVA Bancomer comentó: “Este vehículo único en el mercado mexicano y permite diversificar el riesgo geográfico y la administración de las inversiones, a través del Fondo se tendrá acceso a invertir principalmente en fondos europeos y complementariamente en norteamericanos y globales, con un objetivo de más de 100 compañías en la cartera”.
Salvador Sandoval, Director General de la Banca Patrimonial y Privada BBVA Bancomer comentó que  el capital privado es una de las inversiones que mayor relevancia han tomado a nivel global, y principalmente en los últimos años dado el apetito de los inversionistas en conseguir mayores fuentes de rendimiento, ante un escenario global de bajas tasas de interés e intensa volatilidad en los mercados financieros.
“El capital privado complementa de forma óptima las carteras de nuestros clientes, debido a que los rendimientos estimados suelen ser superiores en comparación con inversiones tradicionales, además de diversificar eficazmente los portafolios. Y con la ventaja de que por medio de este nuevo vehículo de inversión podemos dar acceso a inversionistas que tradicionalmente no pueden invertir en estos tipos de activos por los montos de entrada requeridos y sin riesgo de concentración”.
La inversión en este tipo de activos es de largo plazo y por lo tanto, el porcentaje recomendado invertir en estos instrumentos es moderado, y está en función del perfil de riesgo de cada uno de los clientes.
 A partir de ahora, este  fondo contará con un periodo de captación y después entrará en un periodo de inversión con un horizonte a largo plazo, tiempo en el cual se harán distribuciones de capital dependiendo de la maduración de las inversiones.
BBVA Bancomer es líder con el 24.8% del mercado en número de clientes de fondos de inversión en México, según cifras registradas de la Asociación Mexicana de Instituciones Bursátiles (AMIB) hasta agosto de 2016 y gestiona activos por más de $363 mil 162 millones de pesos. Actualmente, gestiona un total de 60  fondos: 32 de deuda,  28 de renta variable, a través de los cuales, los clientes pueden invertir México y diferentes países o regiones, con alternativas en horizontes de inversión.
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Comstor define qué es Shadow IT e invita a verla como una oportunidad de motivar a sus empleados


·        Más que una amenaza, el mayorista apunta que todo mundo ganará si los usuarios descubran aplicaciones o servicios que faciliten su trabajo y que los transformen en profesionales más eficientes dentro de una cadena de suministro.


Ciudad de México a 10 de Octubre de 2016.-- Comstor unidad de negocio de Westcon-Comstor y uno de los principales mayoristas de equipos Cisco, define qué es Shadow IT e invita a verla como una oportunidad de motivar a sus empleados a que descubran aplicaciones o servicios que faciliten su trabajo y que los transformen en profesionales más eficientes dentro de una cadena de suministro.

El mayorista anota que Shadow IT o TI Invisible se refiere a los dispositivos, softwares y servicios que están fuera del control del departamento de TI y no cuentan con una aprobación explícita de la organización.

Shadow IT se da cuando una persona decide usar un servicio basado en la Nube sin el conocimiento de la empresa. Por ejemplo, esto ocurre en el caso de aplicaciones de gestión de tareas, agenda y proyectos que resultan útiles para el profesional en su trabajo cotidiano, pero cuyo uso no ha recibido aprobación previa o formal. Esto puede generar problemas, pues expone a la empresa a riesgos indeseados o no planeados.

Uno de los principales riesgos de estas aplicaciones basadas en la Nube es que los datos usados en ellas tal vez no estén protegidos apropiadamente o de acuerdo con los estándares de la organización o sus clientes. Dichos datos resultan difíciles de rastrear, por eso Shadow IT constituye un peligro para cualquier empresa.

Algunos creen que Shadow IT –que es mucho más un comportamiento que una tecnología específica– puede ofrecer maneras innovadoras de resolver algunas necesidades cotidianas del negocio. El uso de algunos servicios o soluciones realmente añaden productividad a la vida de los profesionales. Sin embargo, su utilización se debe realizar con cautela. Implementar una solución de Nube Híbrida, por ejemplo, es una de las formas de promover la libertad de innovar del equipo de trabajo, pero minimizando los riesgos. Aún así, algunos expertos piensan que, incluso en la Nube Híbrida, el riesgo de fuga de datos es muy grande.

Dentro de la empresa.
La práctica de TI Invisible es, en realidad, bastante común dentro de los departamentos de Tecnología de la Información. Normalmente los profesionales que crean soluciones diferentes e innovadoras suelen pasar por alto los requisitos y las reglas de seguridad, lo que representa, a priori, un riesgo muy elevado para la empresa. Sin embargo, son los que normalmente resuelven los problemas de la empresa y los clientes. A pesar de que esta práctica parezca estar un poco “al margen de la Ley” (y de hecho lo está), dichos profesionales se convierten en héroes tecnológicos ante los usuarios. Aunque sean “infractores”, actúan a favor de la empresa al crear soluciones con mayor velocidad, efectividad y con servicio de atención de alta calidad.

Shadow IT no existe solamente en el departamento de TI
Debido a la diseminación de tecnologías en los diversos sectores de las empresas (Computación en Nube, dispositivos móviles y redes sociales), el usuario tiene cada vez más poder para ejecutar procesos de Shadow IT. Existen tutoriales, cursos en línea, video clases y una serie de otros tipos de material que orientan a los profesionales en la aplicación de procesos relacionados a las tecnologías que utilizan en sus rutinas. Muchos de estos usuarios siguen estas orientaciones sin la autorización del departamento de TI. Hacen las cosas por cuenta propia, ya sea porque es algo que les interesa o para no molestar a los profesionales del área de tecnología. En fin, hay muchas las razones.

Esto muestra un nuevo escenario: hoy en día el desarrollo de TI se da en toda la organización y no sólo en el departamento formal de TI. Por eso es importante establecer las responsabilidades de una forma amplia y horizontal a fin de resaltar el rol relevante del usuario en la definición de especificaciones y requisitos o en la construcción e implementación de la solución final.

El efecto es claro: el departamento de TI desempeñará un rol de embajador tecnológico, proporcionando apoyo y soporte a los usuarios de la empresa en las pequeñas rupturas e innovaciones cotidianas. El empleado del departamento de TI se comportará más como un colaborador de implementación, que aporta el conocimiento técnico que los otros equipos de trabajo no tienen. Esto permitirá de cierta forma que los usuarios se transformen en “desarrolladores” con una participación activa en la construcción y el despliegue de las innovaciones en la empresa.

Según un reciente informe de Stratecast, los empleados están usando una gran variedad de aplicaciones en el entorno de trabajo: aplicaciones de anotaciones como Evernote o Dropbox para almacenar y compartir información. En realidad, 80% de los colaboradores admite que usa aplicaciones de SaaS en el entorno corporativo, pero en muchos casos sin la debida aprobación del departamento de TI.

La oportunidad de motivar a los empleados
En vez de ver a la TI Invisible como una amenaza, las empresas deberían verla como una oportunidad para motivar a los empleados a identificar las aplicaciones que desean usar. De esta forma, el departamento de TI podrá habilitar las aplicaciones que estén en conformidad con las reglas de la empresa o que se puedan utilizar, aunque se quiebren algunas reglas.

Es necesario abrazar la idea de que los usuarios legos deben explorar nuevas tecnologías, nuevas herramientas y nuevos procesos. Todo el mundo ganará a medida que estos usuarios descubran aplicaciones o servicios que faciliten su trabajo y que los transformen en profesionales más eficientes en ventas o ejecuciones, dentro de una cadena de suministro.
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TOTVS robustece sus cimientos en Expo CIHAC 2016

Ciudad de México, 10 de octubre de 2016 – Con el propósito de mostrar a las empresas del ramo de la construcción cómo optimizar sus procesos y proyectos, a través de bases sólidas que den como resultado negocios rentables, TOTVS, proveedor de soluciones de negocios para empresas de todos los tamaños en América Latina y con presencia en 41 países, anunció su participación en la vigésima octava edición de Expo CIHAC en la Ciudad de México que se llevará a cabo en Centro Banamex del 11 al 15 de octubre.

La economía actual del país está pasando por momentos de cambios y las empresas del sector construcción se encuentran ante la necesidad de diferenciarse para lograr los resultados esperados, por lo que las soluciones de negocio y las tecnologías que adquieran les ayudarán para hacer transformaciones en sus negocios tanto a nivel económico, como estructural.

A fin de apoyar a la sexta actividad económica con mayor valor agregado a la producción y la cuarta actividad económica con mayor capacidad de generación de empleo de México, Expo CIHAC se ha consolidado como el evento líder de la construcción en América Latina, pues en 34,000 m2 de exhibición convergen todos los proveedores y representantes del ramo de toda la República Mexicana.

TOTVS, consciente del escenario actual en la industria presentará en este evento sus soluciones de Construcción y Proyectos que garantizan la sustentabilidad de las obras y la gestión de la empresa. Estas soluciones satisfacen las principales exigencias del sector: planificación, control de costos y seguimiento de todas las fases de la obra, además, con ellas es posible implementar las mejores prácticas, controlar los procesos, aumentar la productividad y garantizar la calidad en la gestión de los proyectos. Dichas soluciones son:

Constructoras: para permitir una mejor planificación y gestión de obras, haciendo posible el seguimiento de los emprendimientos y optimizando los resultados económicos y financieros. Los retos son:
·         Brindar productividad y precisión en el proceso de presupuesto de obras
·         Permitir mayor control de los gastos y de la rentabilidad de la obra
·         Controlar a las subcontratadas
·         Controlar el progreso físico financiero del emprendimiento, la facturación y las mediciones del proyecto
·         Proporcionar movilidad, integración e interconexión de las obras

Ingeniería y Diseño: centradas en la planificación y administración de obras, posibilitando el cálculo de costos y el relevamiento cuantitativo de materiales, además del dimensionamiento y asignación de la mano de obra y equipos. Aquí los desafíos son:
·         Suministrar precisión en el análisis de factibilidad de los proyectos arquitectónicos y de ingeniería, así como en el proceso de presupuesto de obras
·         Mantener agilidad y velocidad en los procesos
·         Flexibilizar el seguimiento de trabajos externos
·         Facilitar la administración de la mano de obra
·         Dimensionar recursos para los proyectos

Proyectos y Servicios Especiales: permiten controlar la especificación de materiales y presupuesto para lograr realizar las obras a tiempo y con el mejor posible retorno financiero. Los retos son:
·         Brindar precisión en el análisis de factibilidad de los proyectos
·         Proporcionar asertividad en el proceso de presupuesto de obras
·         Mantener agilidad y velocidad en los procesos
·         Ajustar el seguimiento de trabajos externos
·         Facilitar la administración de la mano de obra
·         Dimensionar recursos para los proyectos

La construcción es un mercado muy competitivo en México y en el mundo, por lo que una de las prioridades que deben considerar las empresas en esta industria es contar con soluciones de Gestión Empresarial que les ayuden a incrementar su productividad. Es por ello que nuestra oferta les permite llevar a cabo procesos seguros y redituables, ayudándoles a mantener un mayor control de gastos y una optimización adecuada de los recursos, edificando juntos negocios con cimientos y pilares firmes”, expuso Oscar González, Gerente Norte de América Latina – TOTVS.

Expo CIHAC 2016 contará con la participación de más de 500 expositores quienes compartirán sus experiencias e innovaciones tecnológicas de la construcción con más de 25,000 profesionales, líderes y tomadores de decisiones que buscan soluciones que puedan ayudar al crecimiento y productividad de la industria a través de demostraciones en vivo de nuevos productos y tecnologías, así como un extenso programa de conferencias con las últimas tendencias.

Para más información, visite  http://www.cihac.com.mx/ 

Sobre TOTVS
Proveedor de soluciones de negocios para empresas de todos los tamaños, comercializa software de gestión, plataformas de productividad y colaboración, hardware y consultoría; líder absoluta en el mercado de SMB de América Latina. Con más de 50% de marketshare en Brasil, TOTVS está presente en 41 países. En Brasil, cuenta con 15 filiales, 52 franquicias, 5 mil canales de distribución y 10 centros de desarrollo. En el resto del mundo, cuenta con 7 filiales, 5 centros de desarrollo (Estados Unidos, México, China y Taiwán) y numerosos canales de distribución. Para más información, acceda al website www.totvs.com.
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BANAMEX : Reportes del 3T en la mira 

Nuestra lectura del mercado -- Semana de comportamiento mixto para los índices del orbe internacional. Entre los datos más esperados, estuvo la nómina no agrícola (de septiembre) que generó tan sólo 156 mil nuevas plazas de trabajo, muy por debajo de las 170 mil estimadas por el consenso. También destacó el último comunicado relacionado a las Minutas del BCE, donde se diluyó la posibilidad de ajustar la política monetaria de la región. Los precios internacionales del crudo mantuvieron su buen dinamismo de dos semanas previas ante expectativas de un mayor acuerdo por parte de la OPEP en las próximas semanas.

Panorama para la temporada de reportes del 3T16 -- En próximo días (a partir del lunes 17) comenzará la temporada trimestral de informes corporativos correspondientes al 3T16. En ella, el consenso espera crecimientos anuales de 2% para los ingresos, 9% para el EBITDA y de 24% en las utilidades (si excluimos las telecomunicaciones). Lo anterior, basado en una muestra de 50 emisoras industriales, comerciales y de servicios. Para el sector financiero (incluyendo las Fibras), el consenso prevé un aumento de 30% en el 3T16 para la utilidad, comparándolo contra el mismo trimestre del año previo.

Estrategia Global --Nuestros estrategas publicaron una actualización sobre las preferencias regionales de inversión: aumentaron Europa ex/Reino Unido desde "subponderación de mercado" a una posición "neutral". También bajaron la recomendación de Japón desde "neutral" a una posición de "subponderación de mercado". Lo anterior, derivado de la continua fortaleza del yen que, según predicen, se mantendrá como el principal lastre para las utilidades de las empresas. Sectorialmente, hablando sobre las industrias cíclicas, aumentaron su preferencia por el sector financiero.

Nuevos Índices objetivo para fines de 2017-- En su actualización trimestral, nuestros estrategas globales dieron a conocer nuevos "índices meta" para las diferentes regiones. De forma conjunta, proyectan 10% de ganancias (moneda local) para el índice global de acciones (MSCI ACWI) hacia el cierre de 2017. Asimismo, comentan que el rally de 7 años que han reflejado las bolsas se aproxima al final del ciclo pero que aún no termina. 

Portafolio Fundamental -- En la semana, el Portafolio Fundamental tuvo un rendimiento de 1.1% comparado con uno de 0.8% del IRT. En el acumulado del 2016, el portafolio ha tenido un rendimiento de 8.9% vs. 12.1% del IRT. 
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LLAMA ERUVIEL ÁVILA A EMPRESARIOS A CERRAR FILAS POR MÉXICO

Participa el gobernador en el panel “Impulso a las Vocaciones Regionales”, organizado por la Concamin.
Guadalajara, Jalisco, 9 de octubre de 2016.- El gobernador Eruviel Ávila Villegas hizo un llamado a integrantes del sector empresarial para cerrar filas por México, porque consideró que son tiempos de construir y de aportar, haciendo cada quien la parte que le corresponde, los gobiernos facilitando las inversiones y los empresarios generando empleos.
Por ello, aseguró que en el Estado de México se ha hecho una gran apuesta a la creación de proyectos de movilidad e infraestructura para ser más atractivos a la inversión, eliminando trabas y creando condiciones para proyectos productivos, además de impulsar la educación como palanca de desarrollo.
“Es cierto que son momentos de unidad, de cerrar filas por este gran país; que cada quien nos dediquemos a hacer la parte que nos toca, de manera constructiva, de manera eficaz y eficiente, son momentos de unidad, no son momentos de confrontación”,
“Mi gran llamado, un cierre de filas por este gran país, por este México que tanto amamos, y que desde luego, tanto necesita de sus empresarios, tanto necesita de sus gobernantes y de los representantes populares. Son tiempos de aportar, son tiempos de construir, son tiempos de unir”, afirmó el gobernador mexiquense.
Durante su participación en el panel de Gobernadores “Impulso a las Vocaciones Regionales”, que organizó la Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos (Concamin), y en la que tomaron parte los gobernadores de Jalisco, Aristóteles Sandoval Díaz, y de Puebla, Rafael Moreno Valle, el gobernador Eruviel Ávila destacó el avance que el Estado de México registró los últimos cinco años en el estudio Doing Business, del Banco Mundial, pasando del lugar 28 al segundo como entidad ideal para la apertura de negocios.
En presencia de Manuel Herrera Vega, presidente de Concamin, el gobernador explicó que ese resultado es producto de varias  reformas en el Edoméx, como el establecer por ley la mejora regulatoria, y de una serie de acciones que se han hecho de manera coordinada con los poderes Judicial, Legislativo, los ayuntamientos, así como con los empresarios.
“Debemos los gobiernos esforzarnos cada vez más para brindar facilidades, si lo que queremos son empleos, empleos de calidad y empleos bien pagados, pues apoyemos y tenemos que favorecer la inversión”, dijo.
Asimismo, consideró que la movilidad y la infraestructura son sinónimo de competitividad, por eso, haciendo equipo con el gobierno de la República, se le ha apostado a poner en marcha proyectos viales y de transporte, como el nuevo Aeropuerto Internacional de México, el Tren Interurbano México-Toluca o el Mexicable, primer teleférico para transporte público en el país, entre otros, para ser más atractivos a las inversiones y mejorar la calidad de vida de la población.
Además expresó que un rubro importante es la educación porque transforma vidas y es palanca de desarrollo, ya que los países que tienen un gran crecimiento económico hoy día en el mundo, apostaron siempre en materia educativa.
En este sentido, expuso acciones que el Estado de México lleva a cabo para vincular a los alumnos con el mercado laboral, como el modelo de educación dual, mediante el cual los alumnos practican directamente en las empresas e industrias relacionadas con sus estudios; dar seguimiento a la empleabilidad de los egresados y tomar en cuenta la vocación regional para que las universidad ofrezcan las carreras que demanda el sector productivo.
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BANAMEX : Reportes del 3T en la mira 

Nuestra lectura del mercado -- Semana de comportamiento mixto para los índices del orbe internacional. Entre los datos más esperados, estuvo la nómina no agrícola (de septiembre) que generó tan sólo 156 mil nuevas plazas de trabajo, muy por debajo de las 170 mil estimadas por el consenso. También destacó el último comunicado relacionado a las Minutas del BCE, donde se diluyó la posibilidad de ajustar la política monetaria de la región. Los precios internacionales del crudo mantuvieron su buen dinamismo de dos semanas previas ante expectativas de un mayor acuerdo por parte de la OPEP en las próximas semanas.

Panorama para la temporada de reportes del 3T16 -- En próximo días (a partir del lunes 17) comenzará la temporada trimestral de informes corporativos correspondientes al 3T16. En ella, el consenso espera crecimientos anuales de 2% para los ingresos, 9% para el EBITDA y de 24% en las utilidades (si excluimos las telecomunicaciones). Lo anterior, basado en una muestra de 50 emisoras industriales, comerciales y de servicios. Para el sector financiero (incluyendo las Fibras), el consenso prevé un aumento de 30% en el 3T16 para la utilidad, comparándolo contra el mismo trimestre del año previo.

Estrategia Global --Nuestros estrategas publicaron una actualización sobre las preferencias regionales de inversión: aumentaron Europa ex/Reino Unido desde "subponderación de mercado" a una posición "neutral". También bajaron la recomendación de Japón desde "neutral" a una posición de "subponderación de mercado". Lo anterior, derivado de la continua fortaleza del yen que, según predicen, se mantendrá como el principal lastre para las utilidades de las empresas. Sectorialmente, hablando sobre las industrias cíclicas, aumentaron su preferencia por el sector financiero.

Nuevos Índices objetivo para fines de 2017-- En su actualización trimestral, nuestros estrategas globales dieron a conocer nuevos "índices meta" para las diferentes regiones. De forma conjunta, proyectan 10% de ganancias (moneda local) para el índice global de acciones (MSCI ACWI) hacia el cierre de 2017. Asimismo, comentan que el rally de 7 años que han reflejado las bolsas se aproxima al final del ciclo pero que aún no termina. 

Portafolio Fundamental -- En la semana, el Portafolio Fundamental tuvo un rendimiento de 1.1% comparado con uno de 0.8% del IRT. En el acumulado del 2016, el portafolio ha tenido un rendimiento de 8.9% vs. 12.1% del IRT. 
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GRUMA INAUGURA PLANTA DE USD 55 MILLONES EN MALASIA

·         “Es un sólido paso hacia la consolidación de nuestra presencia global y el fortalecimiento como la empresa mexicana líder a nivel mundial en la producción de harina de maíz, tortillas y wraps”: Juan González Moreno.

·         Fue construida con estándares de calidad de clase mundial en materia de seguridad alimentaria y cuenta modernos equipos, personal altamente calificado y controles ambientales avanzados.

·         La empresa reafirma su compromiso a través de su marca global Mission, de producir alimentos de alta calidad que se adaptan de manera inmediata al estilo de vida, cultura y necesidades de los consumidores malasios.

Kuala Lumpur, Malasia, a 9 de octubre de 2016.- “Esta nueva planta de Gruma en Malasia, que cuenta con una capacidad instalada para producir anualmente 30 mil toneladas de tortillas, frituras y panes planos como wraps y bases para pizza, es un símbolo muy poderoso de los valores fundamentales y el compromiso de Gruma con nuestros clientes, consumidores, proveedores, accionistas y la comunidad en general”, afirmó Juan González Moreno, Presidente y Director General de Gruma, al inaugurar la nueva planta de la empresa en Kuala Lumpur, Malasia.

“Es también un sólido paso hacia la consolidación de nuestra presencia global y el fortalecimiento de nuestra posición como la empresa mexicana líder a nivel mundial en la producción de harina de maíz, tortillas y wraps”, agregó González Moreno.

La nueva planta de Gruma construida con estándares de calidad de clase mundial en materia de seguridad alimentaria, es un edificio eficiente y funcional que cuenta modernos equipos, personal altamente calificado, controles ambientales avanzados y opera bajo normas éticas estrictas.

Ante autoridades del gobierno malasio y el embajador de México en esa nación, Carlos Felix Corona, el empresario nuevoleonés recordó que en 2007 Gruma llegó a ese país y que ahora con una inversión de US$55 millones de dólares la empresa reafirma su compromiso a través de su marca global Mission, de producir alimentos de alta calidad que se adaptan de manera inmediata al estilo de vida, cultura y necesidades de los consumidores malasios.

Finalmente, el Presidente y Director General de Gruma, Juan González Moreno, aseveró que la incursión de Gruma en Malasia “nos permitió identificar las mejores oportunidades de negocio que ofrece esta nación y que hoy se consolidan con la inauguración de esta nueva planta que cuenta con personal profesional altamente comprometido con la nutrición del pueblo malasio”.

Cabe recordar que Gruma inició operaciones en Malasia en el año 2007 a través de la compra de una planta especializada en la producción de panes planos (wraps, pan de pita, base para pizzas, naan y tortilla de trigo) y desde entonces, elabora productos de alta calidad, y que en 2013 entró al libro de récords de Malasia a través de su marca global Mission al crear el wrap más grande de la historia, que midió 248 metros de largo.

Desde Malasia, Gruma atiende a sus clientes y consumidores de países del sudeste asiático y el oriente medio.
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LOGRA PROFEPA ACUERDO CON GOBIERNO DE YUCATÁN Y MINICIPIO DE PROGRESO PARA SOLUCIONAR PROBLEMÁTICA AMBIENTAL POR ASENTAMIENTOS IRREGULARES

+ Guillermo Haro, titular de PROFEPA, instó a funcionarios estatales y del Ayuntamiento a cumplir a cabalidad recomendación ordenada en 2014.

+ Relleno indebido y destrucción de humedales se presentá principalmente en corredor costero de las comisarías de Chicxulub Puerto y Chelem.

La Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (PROFEPA) logró el acuerdo del gobierno del estado de Yucatán y el municipio de Progreso, para atender la problemática causada por los asentamientos irregulares tras la destrucción y el relleno de humedales en dicha localidad.

En reunión de trabajo, el titular de la PROFEPA, Guillermo Haro Bélchez, el Subsecretario de Gobierno y Desarrollo Político de Yucatán, Gaspar Armando Quintal Parra, y el presidente municipal de Progreso, José Isabel Cortés Góngora, se comprometieron a cumplir cuatro puntos concretos.

1)   Establecer la elaboración de un Programa de Trabajo para el seguimiento de la Recomendación PFPA/1/2C.5-005/2014, enviada por la PROFEPA al Ayuntamiento de Progreso el pasado 06 de junio de 2014, en todos sus puntos.

2)   Comprometer acciones  de vigilancia por parte de la autoridad  municipal en zonas de humedal y manglar, solicitando el apoyo por parte de la  PROFEPA a la gendarmería en su misión ambiental.

3)   Instaurar un mecanismo de reporte del seguimiento de la Recomendación.

4)   Sumar acciones coordinadas del Municipio de Progreso.

Durante el acto realizado en las instalaciones de la IX Zona Naval Militar, el Procurador Federal de Protección al Ambiente instó a dependencias estatales y municipales a sumarse con compromiso al acuerdo y resolver la problemática de los asentamientos irregulares, así como atender la Recomendación antes señalada. 
     
En su oportunidad, el Subsecretario de Gobierno y Desarrollo Político, Gaspar Quintal Parra, señaló que es importante para el gobierno estatal el cuidado del medio ambiente, por lo que se sumó por cada una de las dependencias del estado para el seguimiento de la problemática ambiental.

En tanto, el presidente municipal de Progreso, José Isabel Cortés Góngora, manifestó su preocupación y gravedad del tema, por lo que subrayó la importancia de “actuar de inmediato ante ello”.

         Cabe señalar que los asentamientos en zona de humedales representan un creciente problema ambiental y social que se ha visto agravado en los últmos años para el estado de Yucatán, principalmente en el corredor costero de las comisarías de Chicxulub Puerto y Chelem, ambas ubicadas en Progreso.

         Por ello, la PROFEPA ha incrementado el número de recorridos de inspección y vigilancia a lo largo de la zona costera, dentro de las comisarías señaladas y poblados de Progreso, llevando a cabo los siguientes procedimientos:

         En 2013 fueron 45 procedimientos, con 33 clausuras; en 2014 se hicieron 31 procedimientos, con 19 clausuras; en 2015 son 52 procedimientos, con 35 clausuras; y en 2016 se hicieron 50 procedimientos, con 42 clausuras, todo a cargo de la Delegación Federal de la PROFEPA en la entidad.

         Además, se reforzaron las actividades de limpieza en zona de manglar como parte de las Comisiones que realiza el personal de la PROFEPA en el estado de Yucatán, al tiempo que fueron creados tres Comités de Vigilancia Ambiental Participativa más para la Zona Federal Marítima Terrestre (ZOFEMAT).

         Al acuerdo también se suscribieron el Comandante de la IX Zona Naval Militar, Vicealmirante Jesús Escalante Ilizarriturri; el Subprocurador de Recursos Naturales de la PROFEPA, Ignacio Millán Tovar; el Delegado Federal de la PROFEPA en la entidad, José Lafontaine Hamui; el Subsecretario de Desarrollo Urbano y Medio Ambiente de Yucatán, Eduardo Batllori Sampedro.

         Director General del Instituto General de Desarrollo Regional y Municipal, Fernando Romero Ávila; y la Directora de Regularización del Instituto de Vivienda de Yucatán, Gabriela Hernández.
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ISSSTE Y CONALEP INICIARÁN NUEVAS CARRERAS TÉCNICO-MÉDICAS PARA ENFRENTAR DESAFÍOS

·         Iniciarán con Terapia Respiratoria, Radiología, Radioterapia, Electrodiagnóstico, Terapia Física, entre otras. Las carreras contarán con reconocimiento y validez oficial.
·         José Reyes Baeza, Director General del Instituto, y Candita Victoria Gil Jiménez, Directora General de CONALEP, anunciaron la creación de las nuevas carreras.

En el marco del anuncio de la creación y puesta en marcha del Programa de Formación y Capacitación de Técnicos Médicos del Instituto, José Reyes Baeza Terrazas señaló que en la batalla contra el cáncer de mama en el ISSSTE, además de contar con mastógrafos, capacitará a personal de su área médica, como técnicos radiólogos, para facilitar el diagnóstico certero, con el apoyo del Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (CONALEP).

Candita Victoria Gil Jiménez, Directora General de CONALEP, explicó que el programa iniciará con la carrera de Terapia Respiratoria en el ciclo escolar 1-2016/2017, con duración de un año, cuya sede será el Centro Médico Nacional “20 de Noviembre”, que fungirá como plantel ISSSTE-CONALEP.  Las demás carreras que se incorporarán en el área de salud son: Radiología, Radioterapia, Electrodiagnóstico, Terapia Física, Citotecnología, Laboratorista Clínico, Histopatología, Hemodinámica, Urgencias Médica y Enfermería General.

“Estas acciones buscan abatir el rezago educativo, con el apoyo del Sindicato Nacional de Trabajadores del ISSSTE (SNTISSSTE), encabezado por Luis Miguel Victoria Ranfla”, dijo Reyes Baeza, y recordó que en el fortalecimiento de la profesionalización de la institución se han suscrito diversos convenios académicos con la Universidad Nacional Autónoma de México y otras casas de estudio de las entidades federativas.
  
Por su parte, Candita Victoria Gil Jiménez, Directora General de CONALEP, dijo que la colaboración académica, científica y cultural con el ISSSTE es un “proyecto loable y trascendente, es una labor de la mayor seriedad y relevancia como elemento vital en el binomio educación y salud”.

Luis Miguel Victoria Ranfla, presidente del sindicato del ISSSTE, adelantó que actualmente se trabaja para concretar la escuela ISSSTE-CONALEP en Michoacán para formar técnicos radiólogos, al tiempo que detalló que la concreción de este instrumento entre el ISSSTE y el Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica pretende garantizar el uso efectivo de los recursos en salud y su debida actualización.
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DONA PROFEPA A SEDENA MADERA DECOMISADA EN RÍOVERDE, SAN LUIS POTOSÍ

+ La madera donada será utilizada para proyectos de la SEDENA.
       
         La Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (PROFEPA) donó 324 tablas y 24 polines de madera de la especie pino (Pinus sp.)
con un volumen total de 4 m3, a favor del 35° Batallón de Infantería de la Secretaría de Defensa Nacional (SEDENA) con sede en Ciudad Valles, San Luis Potosí.

         El evento tuvo lugar en el Ejido Tanque de San Juan, municipio de Río Verde, y contó con la presencia del Delegado Federal de la PROFEPA en el estado, el Comandante del Centro de Operaciones de la SEDENA en Ríoverde, las H. Autoridades Ejidales y la Mesa Directiva del Comité de Vigilancia Ambiental Participativa (CVAP) del mismo Ejido.

         La madera donada proviene de un operativo conjunto de la PROFEPA, SEDENA y CVAP del Tanque de San Juan que se llevó a cabo, el mes de abril del presente año, en el Área Natural Protegida (ANP) “Parque Nacional El Potosí” y será utilizada para proyectos de la SEDENA.

         Con acciones como el decomiso y donación de madera, leña y herramientas, la PROFEPA cumple con la política ambiental del Gobierno de la República, de dar un sentido de beneficio social a las materias primas forestales que se decomisan, como resultado del combate a la tala clandestina en todas sus facetas.
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EVITAR QUE SE AFECTE AL CAMPO CON EL RECORTE AL PRESUPUESTO 2017: AMSDA

·        Legisladores debe tomar en cuenta los excelentes resultados
·        Dañar a Jalisco, se resentiría a nivel  nacional

El presidente de la Asociación Mexicana de Secretarios de Desarrollo Agropecuario (AMSDA), Héctor Padilla Gutiérrez, dijo que se trabaja para evitar las mayores afectaciones al campo por el recorte presupuestal previsto para el próximo año, y confió en que los legisladores revertirán la propuesta al tomar en cuenta los excelentes resultados obtenidos en la producción de alimentos.
En este sentido, manifestó que en el caso de Jalisco hay confianza de que se considerará que es el gigante agroalimentario de México y prácticamente la alacena de gran parte del país, por lo que una afectación a su sector primario se resentiría a nivel nacional.
El también titular de la Secretaría de Desarrollo Rural de esa entidad explicó que favorece mucho saber que Jalisco es el estado más eficiente, el que más ha transformado durante la actual administración los recursos públicos en un creciente valor de la producción.     
No obstante, sostuvo que en algunos casos es necesario trabajar con escasez de recursos para que no se detenga el ritmo de desarrollo y crecimiento del estado, cuidar los puntos más sensibles de la agricultura que representa el mayor riesgo, como son la comercialización de los productos de leche y maíz.
Por lo pronto, LICONSA confirmó que en este rubro no hay disminución de recursos y que la propuesta es la misma que para 2016, lo que da una gran confianza porque en lo que se refiere a la compra de leche no hay disminución y se va a tener la capacidad de transitar con la comercialización y los productores gracias al apoyo que representa el inicio del funcionamiento de una deshidratadora  en Tepatitlán.

Con los productores de maíz, agregó, se avanza en la agricultura por contrato y se va a mantener ese ritmo de trabajo, no habrá problemas, salvo ajustes en el esquema de contratación. Por parte de la SEDER Jalisco, indicó, se dará prioridad en 2017 al programa estratégico de sanidad e inocuidad agroalimentaria, así como lograr la cobertura total contra riesgos catastróficos.
Héctor Padilla Gutiérrez informó que en la AMSDA se han efectuado varias reuniones para analizar la propuesta presupuestal 2017 para el agro y que el más reciente encuentro fue en el Foro Global Agroalimentario que se desarrolló en días recientes en el estado de Puebla, donde se contó con la participación de cada una de las entidades de la República y funcionarios de la SAGARPA.
El presidente de la AMSDA, quien presidió la Comisión de Agricultura y Ganadería de la Cámara de Diputados en el período 2006-2009, resaltó que en casos como el actual los legisladores del sector defienden los recursos del campo, a fin de que no se reduzcan, sino al contrario que se eleven o por lo menos sean  iguales a los de este año.
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CLAUSURA PROFEPA EMPRESA DE DESENSAMBLE DE REFRIGERADORES POR IRREGULARIDADES EN EL ALMACENAJE DE RESIDUOS PELIGROSOS EN CHIMALHUACÁN

+ La empresa Reciclim genera residuos peligrosos como aceite lubricante usado, residuos sólidos impregnados con aceite usado, lámparas fluorescentes y gas de refrigeración (R134a).

+ El almacén temporal de residuos peligrosos no tiene canaletas y fosa de retención, y su bitácora de generación sólo contiene dos de los cuatro residuos peligrosos que genera.

+ No presentó los manifiestos y autorizaciones para la recolección, transporte y destino final de los residuos peligrosos generados del año pasado.

+ El transportista y el destinatario de sus residuos peligrosos no están autorizados para manejar gases refrigerantes.





         La Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (PROFEPA) clausuró a la empresa Reciclim, S.A. de C.V., dedicada al desensamble de refrigeradores, por irregularidades en el almacenaje de residuos peligrosos.

         El pasado 29 de septiembre se le practicó a la empresa una visita de inspección con el objetivo de verificar el cumplimiento de las obligaciones ambientales, toda vez que genera residuos peligrosos como aceite lubricante usado, residuos sólidos impregnados con aceite usado, lámparas fluorescentes y gas de refrigeración (R134a).

         Durante la visita de inspección se observó que la empresa que se opera en el municipio de Chimalhuacán, Estado de México, cuenta con el registro como generador de residuos peligrosos, con su autocategorización (pequeño), que envasa, identifica, clasifica, etiqueta o marca los residuos peligrosos.

         Se constató que para el almacenamiento de sus residuos peligrosos considera su incompatibilidad, como lo indica el Reglamento de la Ley General para la Prevención y Gestión Integral de los Residuos (LGPGIR).

         Sin embargo, su almacén temporal de residuos peligrosos no tiene canaletas y fosa de retención; la bitácora de generación adolece de registro de los movimientos correspondientes a los residuos peligrosos generados en 2015, y sólo contiene dos de los cuatro residuos peligrosos que genera (no se registraron los residuos sólidos impregnados con aceite usado ni las lámparas fluorescentes).

         El inspeccionado sólo presentó los manifiestos y autorizaciones para la recolección, transporte y destino final de los residuos peligrosos generados del año 2016 no así los del año pasado, sin que el transportista y el destinatario estuvieran autorizados para manejar gases refrigerantes.

         Por las irregularidades observadas se impuso, como medida de seguridad, la clausura parcial temporal del establecimiento, en tanto no acredite contar con la documentación faltante y solventar las irregularidades encontradas en el manejo, almacenaje y disposición de los residuos peligrosos que genera.

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